abril 2019

Auditoria – CRA

Auditoria – CRA

Auditoria – CRA ou Compliance Risk Assessment. A primeira e mais importante auditoria – CRA em gestão de riscos de corrupção, pois desde a constituição de sua empresa você está exposto a tal risco. Assim, toda e qualquer demanda que exija relacionar-se com Administração Pública é um fator de risco para a corrupção. Portanto, uma Auditoria – CRA que combate as fraudes e a corrupção é a primeira e mais importante. Já a segunda em grau de importância é a Auditoria – CRA trabalhista e Continue lendo

MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO

MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO

Seus Direitos Trabalhistas No post extra desta semana o tema é “As mulheres no mercado de trabalho e seus direitos trabalhistas”. O objetivo é demonstrar que mesmo com todos os avanços nas leis, as mulheres ainda sofrem com o preconceito e a discriminação. Ainda esclarecer quais os direitos trabalhistas das mulheres, tão peculiares e diferentes dos direitos trabalhistas dos homens. Assim, aproveitar a oportunidade de fugir um pouco dos temas corporativos comuns (e apaixonante) em meu Blog. Não posso perder a oportunidade de lembrar os Continue lendo

Na era do eSocial – Entrevista com Zenaide Carvalho

Na era do eSocial – Entrevista com Zenaide Carvalho

Nossa entrevistada é a simpática e competente professora e contadora Zenaide Carvalho para falar a respeito do tão temido eSocial. A professora Zenaide é especialista em eSocial e proprietária da Nith Treinamentos, onde realiza a direção e supervisão pedagógica. A Nith é empresa especializada em treinamentos diferenciados na área trabalhista e previdenciária empresarial, com centenas de treinamentos realizados em todo o Brasil de forma presencial e online. A Professora Zenaide Carvalho é Administradora e Contadora, pós-graduada em Pedagogia Empresarial e em Auditoria e Controladoria, tendo obtido Continue lendo

COMPLIANCE TRABALHISTA PROMOVE A REDUÇÃO DE DESPESAS EMPRESARIAIS

COMPLIANCE TRABALHISTA PROMOVE A REDUÇÃO DE DESPESAS EMPRESARIAIS

Compliance Trabalhista promove a redução de despesas empresariais, pois vai muito além de simplesmente reduzir ações trabalhistas e multas no eSocial. Dessa forma quando o empresário entende o real sentido do Compliance Trabalhista sua empresa assimila uma nova filosofia de vida. Assim esta nova filosofia lhe garante sobrevivência duradoura no mercado e superioridade frente a concorrência. Como assim? (você pode estar se perguntando neste exato momento). Aproveita e confere Compliance Trabalhista ou Programa de Integridade meu primeiro post. Em seguida, Compliance Trabalhista é confiança empresarial, Continue lendo

COMPLIANCE TRABALHISTA E A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

COMPLIANCE TRABALHISTA E A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

O Compliance trabalhista e a demissão por justa causa são as soluções para manter nos quadros da empresa somente funcionários comprometidos com os objetivos corporativos da Instituição. Ainda mais, sem desperdício de recursos financeiros, com economia de despesas na rescisão do contrato de trabalho. Assim, é possível demitir aquele funcionário insolente e insubordinado que destrói a imagem de sua empresa, e que até então você não sabia o que fazer com ele. Em suma, o assunto é delicado e requer muita atenção. Afinal, o empregador Continue lendo

COMPLIANCE PASSO A PASSO

COMPLIANCE PASSO A PASSO

Compliance passo a passo, vamos traçar o percurso dos 9 pilares que compõe um programa de compliance efetivo, e demonstrar os benefícios para as empresas. Já aproveita para conhecer melhor o Compliance Trabalhista ou Programa de Integridade. Só não esqueça de baixar o e-book. Assim, o Compliance na ciência do Direito é multifacetado há Compliance: Criminal; Tributário; Trabalhista e Previdenciário, Ambiental, Concorrencial, Financeiro, Regulatório. Por fim, o Compliance Anticorrupção, que atualmente está sendo muito demandado. No post de hoje vamos aprender o que é o Continue lendo