Due Diligence em Compliance Trabalhista

Due Diligence em Compliance Trabalhista

Due Diligence em Compliance Trabalhista é realmente muito necessário no Brasil? Veja a seguir a realidade das empresas de grande porte brasileiras, quanto a fraudes internas. A Deloitte, empresa de consultoria realizou em 2019 a pesquisa “Vigilância contra fraudes no Brasil”. Nesta pesquisa foram entrevistadas 113 empresas, sendo 45% delas com rendimento acima de 1 bilhão em 2018, ou seja, empresas de grande porte. Em tais empresas 90% delas tem sistema de investigação de fraudes. Além disso, 69% do total identificaram ocorrências de fraudes nos Continue lendo

Por que adotar uma Política de Uso de Redes Sociais nas empresas?

Por que adotar uma Política de Uso de Redes Sociais nas empresas?

Por que adotar uma Política de Uso de Redes Sociais nas empresas? Por que adotar uma Política de Uso de Redes Sociais nas empresas? Porque a Internet e redes sociais é uma realidade que não tem como fugir faz parte do cotidiano de todos no mundo. Assim, para as empresas se tornou um novo desafio manter o sigilo de informações e dados estratégicos. Contudo, o ideal é saber tirar proveito da melhor forma possível desta realidade através da conscientização das consequências e impactos, positivos e Continue lendo

Código de Conduta Ética

Código de Conduta Ética

Código de Conduta Ética é a norma máxima na empresa, a constituição empresarial, guia para as políticas e medidas disciplinares. Sobretudo, deve ser principiológico, ou seja, reunir os princípios que a empresa adota como valores fundamentais. Na sequência, é o documento que irá prever normas que orientam as condutas permitidas e reprimidas pela empresa. O post de hoje irá esclarecer: Conceito – Código de Conduta Ética; Ao longo do tempo; Seus princípios; Suas estruturas; Benefícios para as empresas; e Conclusão. Conceito – Código de Conduta Continue lendo

Compliance Digital na seara trabalhista.

Compliance Digital na seara trabalhista.

Compliance Digital na seara trabalhista é uma realidade que paulatinamente vem evoluindo, conforme as demandas, com relação ao impacto do digital no mundo do trabalho, estão sendo apresentadas no Judiciário. No mundo do Trabalho, o Brasil, desde 2011 com a promulgação da Lei 12.551 que trata do Teletrabalho iniciou a construção legislativa trabalhista digital. Além do mais, desde 2005 já vem sendo decidido nos Tribunais a respeito de provas eletrônicas em processo do trabalho. Segundo o TST e-mail e demais ferramentas de trabalho (computador e Continue lendo

Assédio Moral no trabalho,  como a empresa deve evitar.

Assédio Moral no trabalho, como a empresa deve evitar.

Assédio Moral no trabalho, como a empresa deve evitar.  As 3 principais manchetes jornalísticas a respeito do tema nos cinco últimos anos: 52% dos profissionais já sofreram assédio, manchete do post no site de vagas.com.br; Crescem denúncias feitas por funcionários, manchete do post no site Valor Econômico, em 22/01/2018; Denúncias de assédio superam as de corrupção nas empresas, manchete do post no site Revista Nova Família. Visto que, a consultoria de compliance ICTS Outsourcing demonstra que houve um aumento de 50% de denúncias recebidas entre Continue lendo

Programa de Compliance em Aracaju/SE

Programa de Compliance em Aracaju/SE

Programa de Compliance em Aracaju/SE, surgiu com a aprovação da Lei Municipal nº 5.241 em 1º de agosto de 2019, mais conhecida como Programa de Integridade. Assim, as empresas que têm contrato ou que pretendem ter contrato com a Prefeitura de Aracaju, precisam implementar seus respectivos programas. Isto porque, o prazo de apresentação do Programa de Compliance termina no dia 28/01/2020. A partir desta data as empresas já estão na prorrogação do prazo, sendo 180 dias corridos para apresentar em definitivo o programa. Caso contrário Continue lendo

Compliance e Gestão de Riscos

Compliance e Gestão de Riscos

Compliance e Gestão de Riscos, o que riscos tem de importante para o compliance? Enfim, qual a relevância do compliance e gestão de riscos? Dessa maneira, o presente post será dedicado a tudo que diz respeito a gestão de riscos: conceito; princípios; estrutura; avaliação de riscos; sua relação com o compliance e benefícios. Então, simbora galera! Que nosso papo de hoje é longo! Sem dúvida, a globalização aproximou diferentes sociedades em todos os aspectos formando uma aldeia global. Não só no aspecto social, mas também Continue lendo

Sou Compliance Officer

Sou Compliance Officer

Sou Compliance Officer o personagem central do programa de compliance. No post desta semana, o tema abordado é Sou Compliance Officer. Neste tema Sou Compliance Officer será debatido: Sou Compliance Officer – o conceito; O perfil do Sou Compliance Officer; As atribuições do profissional; e Bem como os desafios da carreira. Os leitores devem ainda conferir no Blog o post Compliance Trabalhista ou Programa de Integridade e baixar o e-Book: Em seguida, acesse o post a respeito de Compliance passo a passo. Sou Compliance Officer Continue lendo

Compliance por quê?

Compliance por quê?

Compliance por quê? Na difícil tarefa de reunir argumentos para sensibilizar a alta administração, outro dia me fiz essa pergunta: Compliance por quê? Compliance por quê? Compliance virou moda, e veio para ficar isso não tenho mais dúvida. Isto porque, na Lei Anticorrupção o Programa de Compliance se impôs como indispensável a adoção de práticas de boa governança, transparência e sustentabilidade. Entretanto, ainda não é argumento suficiente para sensibilizar a alta administração. Assim, a pergunta continua: Compliance por quê? Não somente um modelo que tem Continue lendo

Compliance no Agronegócio

Compliance no Agronegócio

Compliance no Agronegócio? Isso mesmo, o Compliance até mesmo no agronegócio. Quem são os principais clientes do agronegócio brasileiro? Bingo para aquele que respondeu o mercado internacional. Portanto, a política anticorrupção do mercado internacional não perdoa. Assim, as empresas estrangeiras não fazem negócios com empresas, seja ela de qualquer nacionalidade, se não demonstrem que são íntegras e tem Programa de Compliance no Agronegócio efetivo. Ou ao menos assuma o compromisso com a integridade. Então… lembram da operação carne fraca da JBS em 2017 e da Continue lendo