Auditoria – CRA

Auditoria – CRA

Auditoria – CRA ou Compliance Risk Assessment. A primeira e mais importante auditoria – CRA em gestão de riscos de corrupção, pois desde a constituição de sua empresa você está exposto a tal risco. Assim, toda e qualquer demanda que exija relacionar-se com Administração Pública é um fator de risco para a corrupção. Portanto, uma Auditoria – CRA que combate as fraudes e a corrupção é a primeira e mais importante. Já a segunda em grau de importância é a Auditoria – CRA trabalhista e Continue lendo

MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO

MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO

Seus Direitos Trabalhistas No post extra desta semana o tema é “As mulheres no mercado de trabalho e seus direitos trabalhistas”. O objetivo é demonstrar que mesmo com todos os avanços nas leis, as mulheres ainda sofrem com o preconceito e a discriminação. Ainda esclarecer quais os direitos trabalhistas das mulheres, tão peculiares e diferentes dos direitos trabalhistas dos homens. Assim, aproveitar a oportunidade de fugir um pouco dos temas corporativos comuns (e apaixonante) em meu Blog. Não posso perder a oportunidade de lembrar os Continue lendo

Na era do eSocial – Entrevista com Zenaide Carvalho

Na era do eSocial – Entrevista com Zenaide Carvalho

Nossa entrevistada é a simpática e competente professora e contadora Zenaide Carvalho para falar a respeito do tão temido eSocial. A professora Zenaide é especialista em eSocial e proprietária da Nith Treinamentos, onde realiza a direção e supervisão pedagógica. A Nith é empresa especializada em treinamentos diferenciados na área trabalhista e previdenciária empresarial, com centenas de treinamentos realizados em todo o Brasil de forma presencial e online. A Professora Zenaide Carvalho é Administradora e Contadora, pós-graduada em Pedagogia Empresarial e em Auditoria e Controladoria, tendo obtido Continue lendo

COMPLIANCE TRABALHISTA PROMOVE A REDUÇÃO DE DESPESAS EMPRESARIAIS

COMPLIANCE TRABALHISTA PROMOVE A REDUÇÃO DE DESPESAS EMPRESARIAIS

Compliance Trabalhista promove a redução de despesas empresariais, pois vai muito além de simplesmente reduzir ações trabalhistas e multas no eSocial. Dessa forma quando o empresário entende o real sentido do Compliance Trabalhista sua empresa assimila uma nova filosofia de vida. Assim esta nova filosofia lhe garante sobrevivência duradoura no mercado e superioridade frente a concorrência. Como assim? (você pode estar se perguntando neste exato momento). Aproveita e confere Compliance Trabalhista ou Programa de Integridade meu primeiro post. Em seguida, Compliance Trabalhista é confiança empresarial, Continue lendo

COMPLIANCE TRABALHISTA E A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

COMPLIANCE TRABALHISTA E A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

O Compliance trabalhista e a demissão por justa causa são as soluções para manter nos quadros da empresa somente funcionários comprometidos com os objetivos corporativos da Instituição. Ainda mais, sem desperdício de recursos financeiros, com economia de despesas na rescisão do contrato de trabalho. Assim, é possível demitir aquele funcionário insolente e insubordinado que destrói a imagem de sua empresa, e que até então você não sabia o que fazer com ele. Em suma, o assunto é delicado e requer muita atenção. Afinal, o empregador Continue lendo

COMPLIANCE PASSO A PASSO

COMPLIANCE PASSO A PASSO

Compliance passo a passo, vamos traçar o percurso dos 9 pilares que compõe um programa de compliance efetivo, e demonstrar os benefícios para as empresas. Já aproveita para conhecer melhor o Compliance Trabalhista ou Programa de Integridade. Só não esqueça de baixar o e-book. Assim, o Compliance na ciência do Direito é multifacetado há Compliance: Criminal; Tributário; Trabalhista e Previdenciário, Ambiental, Concorrencial, Financeiro, Regulatório. Por fim, o Compliance Anticorrupção, que atualmente está sendo muito demandado. No post de hoje vamos aprender o que é o Continue lendo

O COMPLIANCE TRABALHISTA É A CONFIANÇA EMPRESARIAL

O COMPLIANCE TRABALHISTA É A CONFIANÇA EMPRESARIAL

O Compliance Trabalhista é a confiança empresarial necessária para nortear sua empresa no mundo dos negócios. Não só afirmo que será o diferencial de sobrevivência das Empresas, mas também constitui uma vantagem competitiva. Os recorrentes casos de corrupção, fraudes, crimes ambientais e econômicos criaram um cenário de insegurança e crise no mercado brasileiro. Diante deste cenário os investidores priorizaram não só Empresas comprometidas com as boas práticas de governança corporativa. Como também Empresas que já tenham seus Programas de Compliance Trabalhista em pleno funcionamento. Por Continue lendo

O COMPLIANCE TRABALHISTA E O CONTRATO DE TRABALHO

O COMPLIANCE TRABALHISTA E O CONTRATO DE TRABALHO

O Compliance Trabalhista e Contrato de Trabalho consiste em obedecer às leis trabalhistas na admissão, curso e rescisão do contrato de trabalho. A finalidade deste post é apresentar como o Compliance Trabalhista atua na administração do contrato de trabalho, da admissão a demissão do trabalhador. Bem como passando pelas exigências trabalhista e previdenciárias do eSocial. Assim, aproveitem para baixar gratuitamente Os 9 passos da Contratação de Funcionários. Nas relações de trabalho a função do Compliance Trabalhista é fazer a legislação trabalhista ser cumprida nas empresas. Continue lendo

COMPLIANCE TRABALHISTA OU PROGRAMA DE INTEGRIDADE

COMPLIANCE TRABALHISTA OU PROGRAMA DE INTEGRIDADE

O Compliance Trabalhista ou Programa de Integridade consiste numa ferramenta de gestão empresarial para auxiliar na adequação a legislação trabalhista. Também previdenciária implantando rotinas corretas, para garantir que a empresa cumpra as leis. Assim, o principal regulamento do Programa de Compliance Trabalhista é a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, e a Lei de Combate a Corrupção. Esta última ainda prevê a responsabilização das empresas pelas práticas de atos ilegais em face da Administração Pública – Fisco. Ainda responsabiliza não só os dirigentes, mas Continue lendo

Blog                                     ALINE FONSECA ADVOCACIA

Blog ALINE FONSECA ADVOCACIA

Prazer! Sou Aline Fonseca Assunção Costa autora e responsável pelo Blog – Aline Fonseca Advocacia. Criado para apresentar meu trabalho de Consultoria Empresarial em Gestão de Compliance, Riscos e Auditoria, de conteúdo informativo e manter um canal de comunicação com o público. Isto porque, às vésperas de publicar meu primeiro post institucional percebi que faltava um post de apresentação. Em síntese sou advogada, mãe da linda Alice e da sapeca Anita, casada com o advogado Marco Túlio de Alvim Costa atualmente de mudança de Palmas Continue lendo